«Я ничему не учу своих учеников, я лишь создаю условия, в которых они сами научатся»

Альберт Энштейн


Данное обучение рассчитано на компании, которые знают, что искать «бриллиант» среди соискателей на должность внутреннего тренера – сложнее, дольше и гораздо дороже, чем обучить имеющихся сотрудников и дорастить их до профессионалов в обучении под собственные задачи. Диагностика компетенций и их развитие, повышение лояльности сотрудников, сплочение коллектива, поддержание мотивации – вот те задачи, которые лежат на плечах корпоративных тренеров. И чем эффективнее они раскрывают потенциал вашей команды, тем эффективнее эта команда начинает работать.
Также многие забывают, что процесс обучения взрослых людей – процесс многофакторный, непредсказуемый и хрупкий. Слишком серьёзный формат, нечёткая структура, невнятный итог – всё это может «закрыть» участников и привести к снижению мотивации получать новые знания и применять их.

Важно именно сейчас, в эпоху большого объёма информации и рассеянного внимания:

- уметь управлять настроением и эмоциями обучаемых;
- знать правила создания и проведения упражнений и игр;
- уметь создавать структуру тренинга под поставленную руководителем задачу.

Похвастать такими навыками может далеко не каждый корпоративный тренер, поэтому мы создали тренерский курс, который подготовит как новичка в сфере обучения сотрудников, так и поможет повысить квалификацию уже опытного тренера.