Личная эффективность

Эффективность каждого сотрудника влияет на эффективность компании напрямую. От нее зависит стабильность, оборот, выручка. Вместо того, чтобы раздувать штат можно повысить эффективность текущей команды.

Результаты тренинга

  • Найдете и закрепите эффективные способы взаимодействия, которые уже есть
  • Выявите «якоря», которые тормозят и мешают договариваться
  • Научитесь замечать провоцирование конфликта и сглаживать его, при необходимости
  • Смодерируете продуктивную обратную связь друг другу (или между отделами)
  • Получите техники эффективного общения
  • Запустите встраивание новых привычек
  • Начнете работу с эмоциональной устойчивостью

Программа тренинга

1-ый день
Блок №1
Блок №1
Точка "А"

1. Нужное впечатление и как его создать
2. Колесо Жизненного баланса
3. Чувство времени
4. Инвентаризация успехов и ресурсов
Блок №2
Блок №2
Порядок, конкретика, конструктив, личная ответственность

1. Физиология мозга, осознанность и принятие решений. Стереотипы
2. Ловушки мышления
3. Формула успеха
4. Критерии успеха
5. Перевод Проблемы в Задачу
6. Личная ответственность
Блок №3
Блок №3
Время

1. Хронометраж
2. Порядок в вещах
3. Чистота и конкретика в речи
Блок №4
Блок №4
Ценности и цели

1. Личные и рабочие цели. Сонаправленность
2. Стратегии достижения результата
2-ой день
Блок №5
Блок №5
Коммуникации, как средство

1. Мотивирующее окружение
2. Скрытые и явные провокаторы конфликта
3. Техника «Подготовленный вопрос»
4. Техника «Обращение за помощью»
Блок №6
Блок №6
Время

1. Оптимизация времени
2. Матрица Эйзенхауэра
3. Техника 4*25
Блок №7
Блок №7
Эффективность и ускорение

1. Деловая ответственность
2. «Слон» и «бифштексы»
3. Неприятные дела
4. Дедлайны и обязательства
Блок №8
Блок №8
Мотивация и ресурсность

1. Внутренний «Шеф»
2. Мотивация убегания «От»
3. Мотивация достижения «К»
4. Удовольствие в процессе работы
5. Физические ресурсы человека
6. Отдых
Получить коммерческое предложениеВернуться к списку выбора тренингов